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Acompañamiento de equipos |
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Escrito por Juan Martín
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viernes, 07 de septiembre de 2007 |
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Un acompañamiento
profesional al equipo de trabajo para identificar sus necesidades.
A lo largo de los años, y
particularmente, lo que se conoce como el tercer sector de organizaciones,
adquirió un carácter masivo de los años 80’s a la fecha; estamos hablando ya de
cerca de 30 años de la existencia de organizaciones sociales de manera muy
amplia. En todos estos años uno de los temas más recurrentes de preocupación,
de inquietud de directivos y de responsables de organizaciones es la rotación
de personal y eso entendemos que además de los salarios que como en toda
América Latina tiene mucha precariedad, a nivel social, también existe otro
componente de frustración que tiene qué ver con las metas o las cosas que se
proponen, mismas que quizás no corresponden mucho con la realidad y el personal
termina en una posición incómoda; hay una exigencia institucional o de la
organización para cumplir, pero al mismo tiempo la realidad supera el programa,
quizás no está bien diseñado o no tiene un buen sustento, quizás la metodología
no es la adecuada, entonces hay pocos resultados y esto frustra al personal.
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Los temas de especialidad |
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Escrito por Juan Martín
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viernes, 07 de septiembre de 2007 |
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El espacio está diseñado
esencialmente para organizaciones que estén buscando iniciar procesos de
fortalecimiento, de reflexión. Para lograrlo se puede recurrir a la investigación,
evaluación, diseño de programas, cursos y talleres específicos. En
este sentido, las líneas o los temas de especialidad son:
Derechos de la infancia, infancia y juventud excluida, poblaciones
callejeras, estilos de vida saludable, Prevención y atención a las drogodependencias, Prevención de Infecciones de Transmisión Texual ITS/VIH en el marco de los derechos sexuales
y reproductivos, Género y nuevas Masculinidades.
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El diálogo mejora con la práctica... |
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Escrito por Juan Martín
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viernes, 07 de septiembre de 2007 |
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“El diálogo se da en
base a comentarios y los comentarios siempre hablan de una experiencia, de un
saber”.
COMMENTA
pretende ser una
red de profesionales para el diálogo de saberes. Esto significa que
además de
la experiencia acumulada que tenemos como equipo con importantes
desarrollos metodológicos y
perfiles profesionales, existen otros
profesionales con los que ya veníamos articulándonos, y
pensamos/soñamos en un espacio donde tuviesemos la oportunidad de
acompañar en colectivo a otras organizaciones.
El
que COMMENTA sea resultado de la experiencia de articulación de una
organización del tercer sector en infancia, ofrece la ventaja de
recibir el acompañamiento profesional de personas con amplia
experiencia en la intervención, que conocen y ha vivido las mismas
dificultades que otras y otros integrantes de organizaciones sociales.
Además de facilitar la incorporación de especialistas en diversas
temáticas y con experiencias culturales de otros
países: España, Centroamérica y
Sudamérica, El Caribe.
COMMENTA
buscará trabajar en una relación mixta, es decir, acompañamientos
presenciales y segumiento a través de una
plataforma virtual que facilite la generación de conocimientos a través
de las nuevas tecnologías que ofrece la
internet. A través de un portal --desarrollado con software libre--
buscaremos reflejar los procesos de acompañamiento que viviremos junto
a otras y otros profesionales que desde el terreno se permiten un
diálogo con sus propios saberes.
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